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• 海外华人社会的变迁

  2007-2-25

  　每逢佳节倍思亲。让我们深切关注这些
  遍布世界各地的海外游子，他们真实的生存状态如何？政治和社会地位怎样？华人社会的历史经历了怎样的变迁？排华的寒流是否会随着冬日的逝去而消散？

    　中国人移居海外由来已久。公元前三世纪，秦始皇派方士徐福率三千童男童女飘洋过海东渡扶桑，是为早期较大规模的海外移民。秦汉以降，国人流寓海外络绎不绝。鸦片战争后，数以百万计的国人被掠卖“猪仔”，如潮水般涌出国门、遍布五大洲，呈现出“有海水处皆有华人足迹”之景象。民国期间，海外华人社会得到进一步发展，至二战爆发前，其人口总数几近800万人，蔚为大观。时至今日，海外华人已经多达4000余万人。

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• 如何降低成本拿到商业移民签证

  2007-2-25

  　近日，国家外汇管理局有关领导表示，我国将进一步放宽对资本账户的管理，其中重要的一项就是放宽对移民合法财产转移的限制。这对于那些希望在国外进行投资移民的企业家来说无疑是个利好消息，也必将促进商业移民群体的扩大。

  如何降低签证成本，顺利拿到签证，也成了很多人关心的问题。

  在选择商业移民的国家时，一般来说企业家们都有自己的倾向性。但是，企业家们需要考虑的不仅仅是商业移民后的发展空间，还应该考虑现实的操作性。否则，很可能在移民的过程中劳力劳财，还很有可能竹篮打水一场空。

  　　孟先生的经历提醒希望移民的朋友，一定要根据自身经商的经历特点和家庭经济与时间的条件选择正确的移民国家。移民专家建议，如果您的资金来源相关证明并不完备，或者股权情况比较复杂的，可以考虑选择澳洲进行移民，这样可降低移民的风险和成本。

  　　一般来说，移民国家对商业移民申请者的资金来源考察比较的严格，需要提供完整的税单证据，比如几年来的交税记录，国内各个政府机关的证明等等，以此说明从第一桶金开始的所有资金来源。

  　　由于中国市场经济的发展正处于逐渐规范的过程中，对于很多企业家来说，并不一定能够完整的提供资金的来源证明，比如说较早时期的炒股所得，证券交易所很可能不能打印出早期的交易证明。所以，如果你的资金积累过程难以提供完整资料证明，在争取签证的过程中就会有极大的被拒签的可能。

  　　澳大利亚政府的移民政策一直相对开放，移民官们是比较的了解中国国情的，能够更好的从企业家的角度考虑问题，所以他们更加注重的是申请者的成功经商经历，是对企业家移民者现在的资金状况和今后的发展空间的考察，只要能够合理说明资金来源，不强制提供完整的证据。自从去年3月份开始，澳洲的新商业移民政策对申请者的要求也有所放宽，签证的成功率也大大提高。

  　　此外，正象孟先生所经历的那样，移民澳大利亚所耗费的时间也是较少的，从递交材料到获得州政府担保，再到联邦政府最后审批，大概只需要4到6个月时间，极大的减少了资金和精力的耗费。

  　　所以，移民专家建议您在选择商业移民的过程中，一定要仔细衡量自己的优劣势，扬长避短，选择适合自己的移民方式和移民国家。

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• 加拿大人的枫叶情怀

  2007-2-25

  我一踏上加拿大的土地，第一眼见到的就是加拿大的国旗，它那红红的枫叶随着风儿摇曳着，煞是好看。到了这里，我才了解加拿大人对它的情怀。在加拿大，从政府到联邦议会，从国家领导人宣誓到立法机构通过的有关法案，确定并一再强调多元文化是加拿大的基本国策。而枫叶的深刻含义是用以表达加拿大国家摆脱殖民管治的自主独立性和凝聚在加拿大土地上居住的所有族裔的人民。枫叶，作为加拿大主体文化标识，已深深地融入加拿大的多元文化，全体国民引以为豪。枫叶，作为加拿大国家的最高象征，就向我们对五星红旗，和国徽那样，已根深地固地植入加拿大国体，成为加拿大的国魂。所以，加拿大的国旗，是那红红的枫叶。
  
    枫叶用来作为加拿大国家的象征有其较为久远的历史。欧洲移民进入加拿大之先，最早印第安人发现枫树汁味甘可食，遂开始采集饮用，很快因纽特人等部落原住民也效法利用枫树这一造福人类的功能，视枫树为幸运之树，将枫叶看作他们生长繁衍这方土地的象征。枫树在加拿大广袤地域大量生长，由夏入秋，城镇街巷、乡丘群山，繁茂緑透的枫叶旋即开始换颜改貌，呈现绚丽的红色，景致奇特，夺目醉人。尤以大量生长的主要枫树品种糖枫为絶，它不同于欧洲、亚洲等地区的枫树，其木质坚硬，树干挺拔，高则可达三十多米，树中水汁，采集炼制成枫糖浆等，纯天然食品，为加拿大特色产品，国内民众享用的同时还销往世界许多国家。我回国给我的亲朋友好带的礼物就是枫糖浆。
  
    加拿大历史上关于枫树和枫叶的趣事传闻不少，仅百年多来，较具意义的有关枫叶的人和事。加拿大联邦国家建立前，1834年鲁杰•杜夫内：提议将枫叶定为加拿大的徽标。1836年加拿大（即现在魁北克等地区）出版的《加拿大人报》撰文指出，枫叶适合作为加拿大的国徽。1860年多伦多为欢迎威尔士王子召开会议，决定将枫叶作为加拿大国家徽标。一些年以后，加拿大著名诗人亚历山大•莫尔作了一首，富有感召的词，并配曲成歌，歌名叫《永远的枫叶》。再后，进到第一次世界大战期间和第二次世界大战期间，加拿大参战野战团的军徽上以及陆、海军部队的武器装备上广泛使用了枫叶图标。1920年加拿大铸造首枚面値一分的流通硬币，背面去除了加拿大长期沿用宗主国英国象征大英帝国荣耀的花环，代之以象征加拿大、完全反映本国主权意识的两片枫叶和国号，加拿大。1937年该币改版，增加了枝干，将两片单独的枫叶连成一支整体感强、更加醒目的枫树枝，此后一直延续使用至今。1921年，英国国王乔治五世，钦定红白两色为加拿大国色。加拿大迄今使用的国旗即由红白二色组成，国旗的中间段白色底布上是一帧鲜红的枫叶。
  
    通过枫叶寄托对自己扎根土地的情思和表达对美好家园的热爱情怀，已成为加拿大人的优良文化传统和崇高精神境界。这种民众自发的情感渲露，随时随处可以感到。在城市楼宇居家、乡间山林农舍、河流湖泊船只等无所不包的场所和物体，都可看到飘扬的加拿大枫叶国旗。加拿大的各种节庆活动，加拿大国庆日尤为壮观，民众倾家而出，参与各种活动，情致甚浓地用各种材质和造型的枫叶图形装扮自己，抒表胸意。但是，这种情感如果发展到就连“三点式”的小内衣都印上枫叶，这种“三点式”的小内衣就公开的摆在商店里销售。这在我们中国人看来是极不严肃的，是不应该的。因为我们有《国旗法》我们的五星图案是不能随便使用的。
   
    天姿国色的枫叶使加拿大在世界上享有“枫之国”誉称。这种由大自然枫叶纯粹的美到一个摆脱殖民统治的国家与其人民为维护国家主权、谋发展、求幸福而赋予枫叶崇高的美的升华，堪为人与宇宙造物互为生辉的动人诗章。
  

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• 在加拿大如何使用美元

  2007-2-25

  在加拿大，加元的美元是自由兑换的，走进任何一家银行或兑换所都能兑换。买进卖出的价格当然不同。银行的买卖价通常偏离当前市场汇率2%。也就是说，银行一买一卖之间会赚取4%。
  　
  个人的储蓄、支票、定存帐户都可开美元的。但是美元帐户没有银行卡，因为自动柜员机里不装美元。要想提、存美元，必须亲自到银行办理。因为美元较稳定，有不少人保持相当数额美元。

  对于一般人的日常生活来说，美元的支票帐户没有多大用处，但对做生意的人无疑是有用的。需要注意的是，美元毕竟不是加国的官方货币，为明确起见，美元帐户的支票上都特别标明“美元”。如支票上没有标注“美元”字样，银行在处理时视同加元。

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• 找工过来人的一点经历和忠告

  2007-2-25

  到这里来，一个最重要的事，就是找工作。目前失业率是8%，这是个十分可怕的数字。地铁站里有一则快餐店广告，上面写着，我们不能帮你尽快找到工作，却可以让您现在不饿。可见找工作是一个日常性的话题。 　　B夫妇来了，就急着打工挣钱。他们查各种报纸，打电话、发传真，绝大多数石沉大海，也有个别公司写来了拒绝信，几个来电话要面试，他们往往步行几十分钟到一个多小时去应试。

  　　B找到的第一份工作，是推销中国产的小礼物等廉价产品，早晨7点多钟，到公司集合由一个人讲演,大致是公司的业绩及推销术。要让人家买下他已经有的东西，尽管东西质量极差，靠价低的优势，5元3个推销出去。中午公司开面包车，送7～8个人上高速路走一个多小时，然后每二人一组分头行动，每人背一个1米多长，50cm见方的大包，沉掂掂的。挨门去问。干到晚上，分钱，再开一个多小时车回大多市，各人回家。头两天，B卖出的很少，公司给补贴了一些，挣了$35元和$30元，后来又有一天，B自己卖出的多了，没要公司补贴，挣了$25元，这种当天分钱是最好的了。

  　　C找到的工作也类似，挨门推销煤气，广告上写着每小时挣多少元。每天也是先坐一两个小时车，一天下来，卖了三、四家，多的能卖十多家，公司讲每天要卖二十一家以后，才按小时算工钱，而且是干满一个月才付，这样一来，谁也干不了一个月。所以，公司天天登广告招人，每个人都干不了几天就走，大家都白干。

  　　后来，BC看穿了，这么干不行。还得发挥专业的优势。他们以前到多伦多大学及其附属医院的人事部门查用人信息(Human Resource 管招人)，按信息发传真，递上自己的简历，每天忙得不亦乐乎，发出上百个传真了，永远是客客气气的拒绝。这才明白了，自己和这里当地人比，实在没有优势，工作经历、语言、人际关系等等。

  　　前几天，他们又换了一种办法，先去大学或医院拿介绍，这种介绍十分详尽，甚至列出每个主持研究人员的姓名和照片，和每个正式工作人员的姓名，及他们的研究内容及资金等等情况。有的放矢发简历。主持研究的教授可以到医院或政府申请经费，自己聘工作人员，招几个人，付多少钱，全由教授自己决定。安省规定的最低工资是$6.85元/小时，但教授常常招学生，可以少付工资，这样的话，用人量很大，却不会到Human Resource去招人。

  　　B昨天就找到了这么一个教授，现在还不知情况怎样，据说年薪只有一万多元。

  　　E，去洋人餐馆应聘女招待，一个职位十几个人去应聘，看这样子她也不会被聘上，只好回家抱着被子哭。E想得太天真了，期望又高，他们以为，白领工作找不到，餐馆工这一必修课总能上吧。

  　　要知道，白人、黑人等等，也有许多人文化程度很低，他们只能干不要文化的工作，面试时一开口，就把初来的新移民比下去了。街上看到的筑路、建筑、擦高层建筑外墙玻璃、收垃圾等粗笨工作，差不多全是白人，连黑人都很少。据说是这类工作工资很高，工会组织的势力又大，老板招什么人，工会会有影响。

  　　F在国内博士毕业，自己联系访问学者到美国。一年半了，在美解决不了身份问题，只好移民加国，来这里三个多月了，还没找到工作。

  　　G夫妇及孩子，在德国7年了，解决不了身份问题，移民来加国。

  　　我也发了十多份传真，给各个电视公司，也收到了一封拒绝信。多数都无回音。有一次，直接闯入某电视广播公司，恰好技术主管有空，接待了我。他先问我是如何找去的，为什么不预约，我赶紧回答，才来两周情况不熟，不懂规矩，从电话黄页查了地址就来了。他又问我一些电视和广播、发射的一些专门术语，他们的节目正播着广东话节目，问我懂不懂。告诉我，他是从巴基斯坦某电视台来的，我用手写的简历不行，得正规、漂亮些，然后，不大客气地送我出来。这是一次宝贵的经历，因为到现在为止，这是唯一的技术主管和我直接谈话。

  　　9月16日，我到CBC-Canadian Broadcasting Corporation加拿大广播公司，和中央电视台一样，是国家广播公司。

  　　承蒙朱师傅介绍，去CBC找N先生。小伙恰好出差，要一周后才回来。

  　　经人指点，我来到CBC的Job Shop（Human Resource下属专管招人的机构），屋里有几个文件夹，分别写着“内部”和“外部”。有的职位，只招已在CBC工作的“内部”人员，而“外部”的职位，是无论“内”、“外”人，都可应聘。这个内外与国内“正式工”和“临时工”的概念不同，只要聘入CBC，哪怕是三个月的临时性职位，也是“内部”。

  　　那天，有两个“内部”职位，播出部技术员和后期编辑技术员，一个“外部”职位，一般性维护技师(General Maintenance Technologist)。我只能应维护技师。

  　　填表，交了两份手写的简历，回去等通知。

  　　这是临时性职位，工作时间是一年，年薪29000～39000，内容是一般性维护、修理、设备安装、联线，向使用机器的人介绍操作方法等，工作内容与国内技术人员相同。

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